Techcombank vừa công bố báo cáo tài chính sau kiểm toán năm 2025 với những thay đổi đáng kể trong cơ cấu và mức độ chi trả thu nhập cho nhân viên và lãnh đạo. Trong đó, vị trí Tổng Giám đốc Jens Lottner tiếp tục nhận mức thù lao cao nhất, đạt 27,556 tỷ đồng, vượt xa so với các thành viên lãnh đạo khác của ngân hàng.
Quy mô nhân sự tăng, nhưng lương bình quân giảm
Theo báo cáo tài chính, Techcombank có bình quân 11.220 nhân sự làm việc tại ngân hàng mẹ trong năm 2025, tăng nhẹ từ mức 10.903 người của năm 2024. Tuy nhiên, tổng thu nhập của toàn bộ lực lượng lao động chỉ đạt 6.326 tỷ đồng, tăng không đáng kể 26 tỷ đồng (tương ứng 0,4%).
Kết quả là thu nhập bình quân của mỗi nhân viên Techcombank giảm xuống còn 47 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn 1 triệu đồng so với năm 2024 (giảm khoảng 2%). Trong cơ cấu này, tiền lương cơ bản đạt 37 triệu đồng/tháng, giảm khoảng 10% so với năm trước (từ mức cao hơn khoảng 4 triệu đồng).
Phân tích theo cấu trúc chi tiêu, quỹ lương của ngân hàng co mở đáng kể, giảm từ 5.356 tỷ đồng xuống 5.047 tỷ đồng (giảm 5,8%). Ngược lại, các khoản phụ cấp và thu nhập khác phát triển mạnh mẽ, tăng từ 944 tỷ đồng lên 1.278 tỷ đồng (tăng 35%). Điều này phản ánh xu hướng của Techcombank là giảm bớt tỷ trọng lương cố định, đồng thời tăng cường các hình thức thu nhập linh hoạt gắn với kết quả kinh doanh.
Lãnh đạo nhận mức thù lao cao, Tổng Giám đốc vượt trội
Ở tầm lãnh đạo cấp cao, thu nhập vẫn giữ mức độ kha khá. Ông Hồ Hùng Anh – Chủ tịch Hội đồng Quản trị – nhận 4,462 tỷ đồng trong năm 2025, tăng nhẹ khoảng 2,2% so với năm trước.
Các Phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng Quản trị có mức thù lao phổ biến trong khoảng 2,3–4 tỷ đồng. Một số vị trí ghi nhận mức tăng hai chữ số, như ông Nguyễn Thiều Quang đạt 2,375 tỷ đồng, tăng khoảng 39% so với năm trước.
Nổi bật nhất là vị trí Tổng Giám đốc Jens Lottner, người nhận 27,556 tỷ đồng tiền lương trong năm 2025, tăng 1,894 tỷ đồng so với năm trước (tăng khoảng 7,4%). Mức thù lao này không chỉ cao nhất trong ban lãnh đạo mà còn gấp 6 lần mức tiền lương của Chủ tịch Hội đồng Quản trị. Tại Ban Kiểm soát, Trưởng ban nhận 5,166 tỷ đồng, tăng nhẹ 0,6%, trong khi các thành viên khác có mức dao động từ 360 triệu đến hơn 1,5 tỷ đồng tùy theo thời gian đảm nhiệm chức vụ.
Kết quả kinh doanh tăng trưởng tích cực
Những khoản chi trả lương cao phản ánh những thành tích kinh doanh ấn tượng của Techcombank trong năm 2025. Tổng thu nhập hoạt động đạt 44.629 tỷ đồng, tăng 4,3% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế riêng lẻ đạt 25.423 tỷ đồng (tăng khoảng 4%), trong khi lợi nhuận sau thuế đạt 20.305 tỷ đồng (tăng 3,3%), tiếp tục lập kỷ lục mới.
Quy mô tài sản của ngân hàng mở rộng mạnh mẽ, đạt 1,126 triệu tỷ đồng tại cuối năm, tăng gần 20%. Trong đó, dư nợ cho vay khách hàng đạt hơn 713.000 tỷ đồng (tăng khoảng 19%), là động lực chính của sự tăng trưởng. Về nguồn vốn, tiền gửi khách hàng đạt 623.823 tỷ đồng (tăng hơn 16%), còn phát hành giấy tờ có giá tăng vượt bậc hơn 56%, giúp mở rộng quy mô hoạt động của ngân hàng.
Những con số này cho thấy Techcombank đang duy trì đà tăng trưởng ổn định, từ đó có cơ sở để nâng cao chi trả cho đội ngũ quản lý và nhân viên trong những năm tới.